Управление ЧОУ «Первая школа» осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом Учреждения.
В состав органов управления входят:
- Учредитель;
- Директор Учреждения;
- коллегиальные органы управления — общее собрание работников Учреждения, педагогический совет Учреждения.
Филиалов и представительств Учреждение не имеет.
УчредительВысший орган управления Учреждением. Учредителем Учреждения является физическое лицо.
К исключительной компетенции Учредителя относится:
- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;
- внесение изменений в устав;
- принятие решения об участии Учреждения в других организациях, о создании других организаций;
- принятие решений о создании филиалов, открытии представительств;
- назначение сроком на пять лет и освобождение от должности директора Учреждения;
- утверждение годового отчёта и годовой бухгалтерской (финансовой) отчётности;
- принятие решения о реорганизации и ликвидации Учреждения, назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора), утверждении ликвидационного баланса;
- принятие локальных нормативных актов Учреждения;
- формирование структурных подразделений Учреждения;
- утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора.
Решения принимаются Учредителем единолично и оформляются письменно.
Директор Учреждения
Единоличный исполнительный орган, осуществляющий текущее руководство Учреждением. Назначается Учредителем сроком на пять лет, принимается на работу путём заключения трудового договора. Директором Учреждения может быть Учредитель.
Директор решает все вопросы деятельности Учреждения, не отнесённые к компетенции Учредителя и иных органов.
Директор Учреждения:- осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, обеспечивает условия для наиболее эффективной реализации его целей и задач;
- составляет штатное расписание, подбирает персонал подразделений;
- утверждает должностные инструкции работников;
- планирует текущую работу Учреждения;
- представляет интересы Учреждения как в Нижегородской области, так и за её пределами;
- определяет условия оплаты труда работников;
- заключает договоры, связанные с деятельностью Учреждения, и организует выполнение обязательств по ним;
- действует без доверенности от имени Учреждения в пределах своей компетенции;
- распоряжается денежными средствами и имуществом Учреждения в пределах, установленных уставом;
- выдаёт доверенности, открывает в банках расчётный и иные счета;
- издаёт приказы и даёт указания, обязательные для всех работников Учреждения;
- утверждает Правила внутреннего распорядка Учреждения;
- организует и контролирует образовательный процесс, принимает решения о приёме и отчислении обучающихся;
- принимает локальные нормативные акты Учреждения в пределах своей компетенции.
Директор подотчётен и подконтролен Учредителю, организует выполнение его решений и несёт ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Общее собрание работников УчрежденияКоллегиальный орган управления. В состав входят все работники Учреждения. Срок полномочий — бессрочно.
Задача общего собрания работников — непосредственное участие работников в управлении Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Компетенция общего собрания работников — коллегиальное решение важных вопросов трудового коллектива, а именно:
- участие в разработке и принятии Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
- ознакомление работников с проектами локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих трудовые и социальные права работников;
- осуществление контроля за соблюдением работниками правил и инструкций по охране труда, за использованием средств, предназначенных на охрану труда;
- заслушивание отчётов руководителя Учреждения о выполнении уставных целей.
Заседания проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Заседание правомочно, если на нём присутствует более 50 процентов членов общего собрания. Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих.
Педагогический совет УчрежденияКоллегиальный орган управления, созданный для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения. Срок полномочий — бессрочно.
К компетенции педагогического совета относится:
- совершенствование содержания, форм, методов и средств обучения, обеспечение их единства;
- осуществление текущего контроля успеваемости, аттестации обучающихся;
- рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
- контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям обучающихся дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством Российской Федерации и иными нормативными актами;
- обеспечение направленности деятельности педагогических работников Учреждения на совершенствование образовательной деятельности;
- внедрение в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта.
Заседания проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие. Заседание правомочно, если на нём присутствует более 50 процентов членов педагогического совета. Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих.
Локальные нормативные актыОрганы управления Учреждения в соответствии со своей компетенцией издают или принимают локальные нормативные акты. Локальные нормативные акты, затрагивающие интересы работников, принимаются с учётом мнения общего собрания работников.